Insights
Marktberichte, Gehaltsanalysen und Perspektiven.
Gehaltsübersichten und Markteinschätzungen unserer Senior-Berater — plus unsere Geschichte, ehrlich erzählt, ein Jahr nach dem anderen.
Sechs Jahre, 62 Berater, zwei Standorte, 220+ Kunden und mehr als 2.900 Vermittlungen — für Kandidaten weiterhin kostenlos.
Ratgeber & Markteinblicke
Grundgehalt, Bonus und Gesamtvergütung für Controller, Finanzdirektoren und CFOs im gesamten Bundesgebiet — basierend auf unseren Vermittlungsdaten.
Warum die Einstellungen in Deutschland 2024 zurückgingen, welche Rollen standgehalten haben und was ein langsamerer Markt über gute Personalberatung lehrt.
Die meisten, die ein Gegenangebot annehmen, haben innerhalb eines Jahres trotzdem gekündigt. Hier sind die Daten — und wie man das Gespräch führt.
Wann Sie eine Interim-Führungskraft einsetzen und wann Sie permanent besetzen sollten — ein praktischer Leitfaden für deutsche Arbeitgeber.
Recruiting-Betrug nimmt zu. Hier sind die Warnzeichen — und die Versprechen, die eine seriöse Beratung wie Lindner Personal immer einhalten wird.
Jahr für Jahr
Jedes Jahr seit 2020, ehrlich aufgeschrieben — die Zahlen, die Standorte, die Erkenntnisse.
Sechs Jahre, 62 Berater, zwei Standorte, 220+ Kunden und mehr als 2.900 Vermittlungen — für Kandidaten weiterhin kostenlos.
Ein stärkeres Jahr: 712 Vermittlungen, 198 Kunden, 51 Personen im Team.
Ein bewussteres Jahr: 524 Vermittlungen, 152 Kunden, 42 Personen im Team.
Das Münchner Büro eröffnet, Helena Böhm kommt ins Team: 367 Vermittlungen, 108 Kunden, 34 Berater.
Lindner Personal wächst in neue Branchen und verdreifacht die Leistung: 198 Vermittlungen, 64 Kunden, 24 Berater.
Ein zweites Jahr für Lindner Personal: 78 Vermittlungen, 31 Kunden und ein Team, das auf 16 gewachsen ist.
Markus Lindner über die Gründung von Lindner Personal in 2020 — acht Personen, 27 Vermittlungen und das Versprechen, für Kandidaten kostenlos zu bleiben.